中國(guó)慶華新疆消息（通訊員 馬鋒）11月26日，新疆集團(tuán)凈化車間根據(jù)公司相關(guān)制度及會(huì)議精神在車間展開(kāi)對(duì)員工的年終考核。
凈化車間本著公開(kāi)、公平、公正的原則，以公司制度為藍(lán)本結(jié)合車間實(shí)際對(duì)車間員工實(shí)施考核。為細(xì)化考核項(xiàng)目，確保考核的真實(shí)性，車間領(lǐng)導(dǎo)制定了詳細(xì)的員工考核明細(xì)表，考核采取基礎(chǔ)百分制，對(duì)平時(shí)工作中的嘉獎(jiǎng)懲處加上或減去相應(yīng)的分?jǐn)?shù)，每位員工的最后分?jǐn)?shù)是員工的考核成績(jī)。
考核方法及操作過(guò)程一目了然，員工對(duì)自己的考核成績(jī)做到心中有數(shù)，同時(shí)也確保了考核結(jié)果的公平性。此次考核，過(guò)程透明、項(xiàng)目齊全，且考核方案具有可操作性，符合車間實(shí)際。
凈化車間將以此考核為契機(jī)，逐步建立車間長(zhǎng)效競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，激發(fā)車間員工的創(chuàng)造性、積極性。
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